Über Uns
Über Uns
Unsere Vision
Wir gestalten nicht nur Räume, sondern schaffen bleibende Werte. Mit handwerklicher Exzellenz, nachhaltigen Lösungen und einem starken Team wollen wir langfristig die erste Wahl für hochwertige Maler- und Ausbauarbeiten in der Region bleiben.
- Wir streben danach, hochwertige Malerarbeiten und Innenausbau-Lösungen zu bieten, die den Wert und die Schönheit von Immobilien nachhaltig steigern.
- Wir streben ein kontinuierliches, aber realistisches Wachstum an, das auf Beständigkeit und Qualität basiert.
- Wir setzen uns für umweltfreundliche Praktiken und soziale Verantwortung ein, indem wir recycelbare Materialien verwenden und unsere Umweltbelastung minimieren.
- Stärkung unserer Rolle als verlässlicher Arbeitgeber in der Region und Förderung der lokalen Wirtschaft.
Maler Göbel ?
Seit über 100 Jahren steht Maler Göbel für Qualität, Tradition und Innovation im Handwerk. Gegründet im Jahr 1920 von Karl Göbel als kleines Ein-Mann-Malergeschäft in Elleringhausen, hat sich unser Unternehmen über Generationen hinweg stetig weiterentwickelt. Heute führt Stephan Göbel den Familienbetrieb in der 4. Generation und führt die lange Tradition des Handwerks mit modernster Technik und zeitgemäßen Lösungen fort.
Unsere Werte
- Pünktlichkeit und Termintreue sind für uns nicht nur Versprechen, sondern Prinzipien.
- Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertvoll und gesehen fühlt – von Mitarbeitern bis hin zu Kunden.
- Jedes Projekt, egal wie groß oder klein, wird mit höchster Sorgfalt und Präzision durchgeführt, damit unsere Kunden zufrieden sind.
- Durch regelmäßige Fortbildungen und Messen bleiben wir stets auf dem neuesten Stand.
Verlässlichkeit
Pünktlichkeit und Termintreue sind für uns nicht nur Versprechen, sondern Prinzipien.
Wertschätzung
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertvoll und gesehen fühlt – von Mitarbeitern bis hin zu Kunden.
Qualität
Jedes Projekt, egal wie groß oder klein, wird mit höchster Sorgfalt und Präzision durchgeführt, damit unsere Kunden zufrieden sind.
Innovationsgeist
Durch regelmäßige Fortbildungen und Messen bleiben wir stets auf dem neuesten Stand.
Unsere Expertise: Ausgezeichnet und zertifiziert
Unsere Auszeichnungen und Meisterbriefe stehen für Handwerk auf höchstem Niveau – seit Generationen.
Unsere Geschichte
Erfahren Sie mehr über die 100-jährige Tradition von Maler Göbel und wie wir uns über die Jahrzehnte zu einem vielseitigen Handwerksbetrieb entwickelt haben.
100 Jahre Handwerkskunst – Unsere Geschichte
Erfahren Sie mehr über die 100-jährige Tradition von Maler Göbel und wie wir uns über die Jahrzehnte zu einem vielseitigen Handwerksbetrieb entwickelt haben.
5 Fragen an den Geschäftsführer
Unser Unternehmen hebt sich durch seinen Fokus auf gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und Vertrauen ab. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern und streben nicht nur nach Profit, sondern nach gemeinsamen Zielen und hoher Qualität. Diese Herangehensweise ermöglicht es uns, individuelle Lösungen zu finden und eine nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern.
Wir halten uns durch Messebesuche, Fachzeitschriften, Weiterbildungen und regelmäßige Treffen mit anderen Malerbetrieben auf dem Laufenden. Unsere aktive Teilnahme an der Maler- und Lackiererinnung Waldeck-Frankenberg sowie in mehreren überregionalen Verbänden hilft uns, aktuelle Innovationen und Techniken frühzeitig zu erkennen und in unsere Arbeit zu integrieren.
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern eine gelebte Praxis. Wir setzen auf umweltfreundliche und wohngesunde Materialien, recyceln Verpackungen und reinigen unser Pinselauswaschwasser durch eine vierstufige Reinigungsanlage, bevor es in die Kanalisation gelangt. Zudem produzieren wir mit unseren PV-Anlagen mehr Strom, als wir verbrauchen, und engagieren uns sozial, indem wir Menschen mit Migrationshintergrund und weibliche Fachkräfte gleichermaßen fördern.
Unser Betriebsstandort liegt in einem kleinen Dorf, was einige Herausforderungen mit sich bringt, wie unzureichende Infrastruktur und mangelnde öffentliche Verkehrsanbindungen. Dennoch möchten wir die Wirtschaftskraft der ländlichen Region erhalten und die lokale Gemeinschaft unterstützen. Wir setzen auf innovative Lösungen und Flexibilität, um diese Herausforderungen zu meistern und Ausbildungs- und Arbeitsplätze vor Ort zu sichern.
Unsere langfristigen Ziele umfassen den Aufbau einer stabilen zweiten Führungsebene und die Verstärkung der Ausbildung, um für die Zukunft gut gerüstet zu sein. Wir streben stetiges Wachstum an, jedoch in einem realistischen Rahmen, um den aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen Rechnung zu tragen. Unser Ziel ist es, weiterhin als verlässlicher Arbeitgeber und erster Ansprechpartner für unsere Kunden in der Region präsent zu bleiben.
5 Fragen an den Geschäftsführer
Unser Unternehmen hebt sich durch seinen Fokus auf gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und Vertrauen ab. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern und streben nicht nur nach Profit, sondern nach gemeinsamen Zielen und hoher Qualität. Diese Herangehensweise ermöglicht es uns, individuelle Lösungen zu finden und eine nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern.
Wir halten uns durch Messebesuche, Fachzeitschriften, Weiterbildungen und regelmäßige Treffen mit anderen Malerbetrieben auf dem Laufenden. Unsere aktive Teilnahme an der Maler- und Lackiererinnung Waldeck-Frankenberg sowie in mehreren überregionalen Verbänden hilft uns, aktuelle Innovationen und Techniken frühzeitig zu erkennen und in unsere Arbeit zu integrieren.
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern eine gelebte Praxis. Wir setzen auf umweltfreundliche und wohngesunde Materialien, recyceln Verpackungen und reinigen unser Pinselauswaschwasser durch eine vierstufige Reinigungsanlage, bevor es in die Kanalisation gelangt. Zudem produzieren wir mit unseren PV-Anlagen mehr Strom, als wir verbrauchen, und engagieren uns sozial, indem wir Menschen mit Migrationshintergrund und weibliche Fachkräfte gleichermaßen fördern.
Unser Betriebsstandort liegt in einem kleinen Dorf, was einige Herausforderungen mit sich bringt, wie unzureichende Infrastruktur und mangelnde öffentliche Verkehrsanbindungen. Dennoch möchten wir die Wirtschaftskraft der ländlichen Region erhalten und die lokale Gemeinschaft unterstützen. Wir setzen auf innovative Lösungen und Flexibilität, um diese Herausforderungen zu meistern und Ausbildungs- und Arbeitsplätze vor Ort zu sichern.
Unsere langfristigen Ziele umfassen den Aufbau einer stabilen zweiten Führungsebene und die Verstärkung der Ausbildung, um für die Zukunft gut gerüstet zu sein. Wir streben stetiges Wachstum an, jedoch in einem realistischen Rahmen, um den aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen Rechnung zu tragen. Unser Ziel ist es, weiterhin als verlässlicher Arbeitgeber und erster Ansprechpartner für unsere Kunden in der Region präsent zu bleiben.
